Trois nouvelles recrues pour structurer la croissance de Source.paris

Notre croissance s'est longtemps construite sur le réseau et une organisation où chacun portait plusieurs casquettes. Aujourd'hui, cette croissance s'accélère et s’organise différemment, sans renoncer au niveau d'exigence qui fait notre réputation. Trois arrivées récentes portent cette étape. 

Mariam Tenfiche-Pujol nous a rejoint comme première Head of Talent.

Elle a passé plus de 8 ans à accompagner le recrutement et la structuration d'équipes internationales dans des entreprises en très forte croissance. Elle pilote désormais notre stratégie RH, pour permettre à l'agence d'anticiper ses besoins et de mobiliser les bons profils, avec un objectif clair : attirer les meilleurs talents design et produit. Son expérience passée en architecture lui donne aussi une sensibilité naturelle au craft. 

“Source.paris m'a contactée pour structurer et renforcer les fondations du département RH, et ce qui m'a convaincue, c'est que cette construction se fait sur des bases saines : une skills matrix et un career path clairs, une bienveillance sincère de la part de la direction, avec une réelle envie de faire grandir les designers dans le meilleur environnement possible. J'y ai aussi retrouvé un vrai niveau d'exigence : l'ambition de grandir vite, sans jamais transiger sur la qualité." 

Paul Mazeau est notre deuxième AI Design Engineer.

Diplômé d'un mastère Lead Tech & CTO à HETIC, il a d'abord travaillé en freelance avant de nous rejoindre. Ses premières missions chez Pathé et Rexel, l'ont confirmé dans son choix : des contextes différents, un impact visible rapidement, des produits utilisés au quotidien par de nombreux clients ou collaborateurs.

"Ce qui m'a donné envie de rejoindre Source, c'est la culture du craft, une vraie exigence dans l'exécution qu'on retrouve autant sur les projets clients qu'en interne. Mon rôle est d'aider les designers à tirer le meilleur de l'IA et du prototypage, pour aller plus vite sans compromis sur la qualité, et rapprocher ce qu'on prototype de ce qu'on pourrait déployer en production.” 

Enfin, Flavien Carniel nous a rejoint comme Senior Product Designer après sept ans chez frog.

Il apporte une posture conseil aguerrie, façonnée par une forte exposition client sur des enjeux produit complexes. Chez Source.paris, il retrouve une agence à forte culture design et à taille humaine. 

“Le virage AI-native est concret, pas juste un discours ou des initiatives ponctuelles. Tout le monde s'y est mis, s'entraide et se forme. On est encouragés à tester et à créer nos propres outils. Dès ma première semaine, j'ai participé à la conception d’un outil métier capable de transformer des commandes reçues par email en devis augmentés par l’IA. En m’appuyant sur l'IA pour le prototypage et l'analyse des tests utilisateurs, j’ai pu accélérer les itérations pour pousser plus loin la définition du produit.” 

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