Opportunités
01
Télétravail flexible
Chacun est libre de choisir le lieu de travail qui lui convient le mieux : à domicile, dans nos bureaux, chez le client ou en mode hybride. L’essentiel est d’être alignés sur l’organisation du travail pour garantir le bon déroulement des projets, la collaboration en équipe et la relation client.
02
Prime d’intéressement
Votre rémunération comprend un salaire fixe basé sur votre expérience, ainsi qu’une prime d’intéressement équivalente à un treizième mois environ.
03
Avantages sociaux
Nous prenons en charge 50 % de votre carte Swile (titres-restaurants), de votre abonnement de transport en commun et de votre mutuelle santé — conformément aux standards en vigueur.
04
Evolution de carrière
Nous accompagnons chaque collaborateur dans son évolution grâce à un parcours de progression structuré et des formations adaptées, allant de maîtrise de l’UI à la prise de parole. Vous êtes encouragé(e) à approfondir vos expertises et à en explorer de nouvelles.
05
Sessions on-site prises en charge
Quatre fois par an, nous réunissons toute l’équipe pendant trois jours dans nos bureaux à Paris. Pour celles et ceux en dehors de la région, les frais de transport et d’hébergement sont pris en charge par l’entreprise.
01
Off-site annuel
Une fois par an, nous réunissons toute l’équipe dans un lieu inspirant, en dehors de nos bureaux. C’est l’occasion de travailler ensemble autrement, de profiter du soleil, de voir la mer et de partager des moments conviviaux.
02
Sessions on-site
Quatre fois par an, l’équipe se retrouve dans nos bureaux à Paris pour travailler quelques jours au même endroit. Ces temps favorisent les échanges, la cohésion et la convivialité.
03
Design meetings
Chaque semaine, nous prenons du recul sur nos pratiques pour partager nos retours d’expérience : méthodologies, outils, processus… Ces sessions en visio nourrissent notre culture du design, au service de nos clients comme de notre progression collective.